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笔记
课程概述：
人力资源管理实务是从事企业行政管理工作所必须掌握理论和技能要求中的核心部分之一。本专业学员应在对人的行政管理方面，学习基本的现代人力资源管理的原则和技术，在招聘、录用、培训、激励、考核、薪酬、企业文化等环节的人力资源管理工作中能进行基本的操作和监管，并具备接人待物，激励自我和他人的基本素质。
课程目标：
通过教学使学员掌握人力资源管理的基本知识、基本原理和研究方法，使学员对组织中人的行为的规律有较明确的了解，并能结合实践解决管理中涉及到组织中人的行为的各种问题，在实现组织目标中，成为一个合格的管理者，充分发挥人力资源的贡献作用。
详细主讲章节介绍：
本课程阐述的人力资源管理实务的基本知识、基本原理和研究方法，内容主要包括企业人力资源规划、岗位分析、招聘甄选、员工培训、职业发展、绩效考评，工资管理、福利保障、劳动关系等。
人力资源管理实务精品教程
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