零基础搞定股权改革

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股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标(股价超过行权价)。在行权期内,如果股价高于行权价,激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益,否则。将放弃行权。目前,清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。

课程概述:

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴, 是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。

 

课程目标:

股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,该报酬能否取得完全取决于以经理人为首的相关人员能否通过努力实现公司的激励目标(股价超过行权价)。在行权期内,如果股价高于行权价,激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益,否则。将放弃行权。目前,清华同方、中兴科技等实行该种激励模式。

 

详细主讲章节介绍:

第一章:股权激励本质 共担共享

第二章:股权动力飞轮 良性循环

第三章:定股权价值

第四章:激励股分配和创业期股权分配案例

第五章:扩张期股权激励案例

第六章:股权激励落地财税处理

第七章:股权激励落地法律文件

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